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    威武安保丨校區項目保安員培訓
    發布時間:2019-08-20   查看次數:990
    校園項目保安員培訓

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    開訓動員

    紀副總進行開訓動員  

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        2019年8月16日,山東威武安保服務有限公司校區項目部由項目經理張萬里組織協調,制定校區項目保安員培訓方案,按照計劃分兩批次對整個項目200余人的保安隊伍實施在崗培訓,培訓前由紀副總經理進行開訓動員,由校區項目部大隊長李長明負責思想教育授課,由督查辦李巖對所有隊員進行消防安全、防護器材、消防器材等內容的操作使用培訓,通過在崗培訓不斷提升服務客戶的意識,滿足市場競爭需要,提高安保服務技能水平,是我們公司發展壯大的需要。我們要通過培訓,不斷端正隊員對客戶的服務態度,不斷提高隊員的自身形象,不斷提升威武公司市場競爭力。 

    8月16日、17日,威武安保服務有限公司對200余名校園保安進行在崗輪訓。此次培訓公司領導非常重視,紀副總親自組織籌劃,并作開訓動員,校園項目經理張萬里全程督導落實。專職教員教大家認真學習消防安全、防護器材、消防器材的操作使用。通過在崗培訓提升了保安隊員服務客戶的意識和技能水平,為進一步提高校園保安服務質量奠定了基礎,也為公司發展壯大和進一步開拓市場提供了保證。
        開訓動員中,紀副總要求全體隊員提高三個意識:一是單位意識;二是服務意識;三是責任意識。


    思想教育課

    授課人  李長明

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        對于校園保安培訓公司張總、紀總一直很重視,教體局明確要求校園保安必須經過培訓才能上崗。工作實踐也告訴我們,通過培訓組織大家系統地學習保安隊員應知應會的知識和技能,是干好工作的前提和基礎,經過培訓和沒經過培訓的隊員就是不一樣!希望大家認真聽,認真領會。
       下面我結合工作實踐,和大家談三個方面的問題。

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     一、 堅持服務第一,把學校滿意當成永恒的追求

         一要調整好心態,主動適應公司要求。隨著公司的發展壯大,管理上越來越嚴,越來越正規化、現代化。最近,給每個崗位都配發了對講機,面對管理監督越來越嚴,有的隊友不大適應,甚至發牢騷說威武事太多、管得太嚴。國有國法,家有家規,任何一個單位都有自己的管理模式和紀律要求。大家都知道這次教體局招標校園保安,咱們威武中標的學校最多,如果我們不嚴格要求、嚴格管理,我行我素,整個公司就像一盤沙,兩年后重新招標時,我們還能中得最多、中得更多嗎?公司在管理中始終堅持“嚴中有愛”的思想,前段時間,公司要求釘釘考勤,張經理和幾個隊長覺得學校釘釘考勤必要性不大,就積極向公司建議,現在學校已經取消了釘釘考勤,我覺得公司領導還是很開明的,能夠海納百川,聽得進去咱們的意見建議。目前公司的一些管理措施都是可行的,請各位調整好心態,適應公司的各項管理要求。二要注意著裝儀容,樹立良好形象。隊員上崗執勤時,必須穿著公司統一發放的制式服裝,著春秋裝時,必須穿公司發的襯衣,扎領帶,襯衣下擺不得外露,穿長袖、短袖襯衣時,不扎領帶,第一個扣子不扣,不得披衣、敞懷、卷袖口、褲腿,胸牌、肩章、臂章要佩戴齊全,要著黑色皮鞋。衣服、鞋帽干凈整潔、無異味。不得留長發、大鬢角和胡須。執勤時必須舉止端正、談吐文明,精神振作、姿態良好,不得袖手、背手和將手插入衣袋,站崗時不得吸煙、吃東西、扇扇子,做到坐如鐘、站如松、行如風,打造威武品牌形象。有的隊友問我,幼兒園領導說暑假、雙休日可以著便裝,我要明確地告訴各位“不可以”,只要上班必須著工裝。三要躬身踐行“服務社會,服務人民”威武理念。大力弘揚敬業奉獻、拾金不昧、見義勇為、秉公執法等傳統美德和職業道德,努力向趙守彩、任衛軍、李炳金等身邊的先進典型學習。很多單位考察員工的第一條件就是愛崗敬業,其次才是能力水平。一個樂于為工作做出犧牲,有大局意識,服從總體安排的人到哪里都會受歡迎。咱們公司現在有五六百保安隊員,這五六百人每個人都有自己的工作崗位,崗位雖“小”,卻都是威武這個“大家庭”的組成部分,希望大家都能像趙守彩、任衛軍、李炳金等優秀同志一樣,在自己平凡的崗位上盡職盡責、發光發熱,為威武這個大家庭爭光添彩。

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    二、適應公司要求,在自己的“小”崗位上,為威武這個“大家庭”爭光添彩。

        一要調整好心態,主動適應公司要求。隨著公司的發展壯大,管理上越來越嚴,越來越正規化、現代化,最近,給每個崗位都配發了對講機,面對管理監督越來越嚴,有的隊友不大適應,甚至發牢騷說威武事太多、管得太嚴。國有國法,家有家規,當過兵的都知道部隊有三大條例,任何一個單位都有自己的管理模式和紀律要求。大家都知道這次教體局招標校園保安,咱們威武中標的學校最多,如果我們不嚴格要求、嚴格管理,我行我素,整個公司就像一盤沙,兩年后重新招標時,我們還能中得最多、中得更多嗎?公司在管理中始終堅持“嚴中有愛”的思想,前段時間,公司要求釘釘考勤,張經理和幾個隊長覺得學校釘釘考勤必要性不大,就積極向公司建議,現在學校已經取消了釘釘考勤,我覺得公司領導還是很開明的,能夠海納百川,聽得進去咱們的意見建議。目前公司的一些管理措施都是可行的,請各位調整好心態,適應公司的各項管理要求。二要注意著裝儀容,樹立良好形象。隊員上崗執勤時,必須穿著公司統一發放的制式服裝,著春秋裝時,必須穿公司發的襯衣,扎領帶,襯衣下擺不得外露,穿長袖、短袖襯衣時,不扎領帶,第一個扣子不扣,不得披衣、敞懷、卷袖口、褲腿,胸牌、肩章、臂章要佩戴齊全,著黑色皮鞋(涼鞋)。衣服、鞋帽干凈整潔、無異味。不得留長發、大鬢角和胡須。執勤時必須舉止端正、談吐文明,精神振作、姿態良好,不得袖手、背手和將手插入衣袋,站崗時不得吸煙、吃東西、扇扇子,做到坐如鐘、站如松、行如風,打造威武明文好形象。有幾個問題,有的隊友經常問我:一是有的幼兒園領導說暑假、雙休日可以著便裝,我要明確地告訴各位“不可以”,只要上班必須著工裝。關于能不能穿自己的襯衣和褲子,顏色、款式一致的可以。關于公司只發了一套工裝,沒法換洗,可以到公司去買。在崗時,要嚴格遵守公司規定,做到不酒后上崗、不在崗喝酒,不空崗、脫崗、睡崗,在崗不玩手機。三要躬身踐行“服務社會,服務人民”威武理念。大力弘揚敬業奉獻、拾金不昧、見義勇為、秉公執法等傳統美德和職業道德,努力向趙守彩、任衛軍、李炳金等身邊的先進典型學習(舉例趙守彩、任衛軍、李炳金)。很多單位考察員工的第一條件就是愛崗敬業,其次才是能力水平。一個樂于為工作做出犧牲,有大局意識,服從總體安排的人到哪里都會受歡迎。咱們公司現在有五六百保安隊員,這五六百人每個人都有自己的工作崗位,崗位雖“小”,但都是威武這個“大家庭”的組成部分,希望大家都能像趙守彩、任衛軍、李炳金等優秀同志一樣,在自己平凡的崗位上盡職盡責、發光發熱,為威武這個大家庭爭光添彩。

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    三、提高自身修養,營造團結和諧的內部環境。

         我當隊長兩年,有一件事始終牽扯我的精力,也始終讓我想不通,那就是經常會有一些隊友為“打掃衛生”、“排班”等雞毛蒜皮的小事鬧矛盾,甚至發生爭執,并打電話向我告狀。做人要厚道,待人誠懇,要有“吃虧是?!钡乃枷?。多打掃點衛生、多干點活,表面上是多出了力“吃了點虧”,實際上卻因為甘愿吃虧,積累了福氣,到哪個學校都受歡迎,因此要勇于善于“吃虧”,隊友有事時,主動替個班,打掃衛生、登記統計等細小工作主動點、多干點。不要過于計較,總是覺得別人干得少、自己干多,多出了一點力、多干了一點活,就怨天尤人、牢騷滿腹。關于替班,這里要明確一下,別人替了你班,你要抓緊替過來,實在不好替過來,要抓緊把一天的工資給替你的人。我們希望被別人理解,自己首先要學會理解他人,不懂得諒解,也得不到別人的諒解。

    消防安全培訓

    授課人 李 巖

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    目的

        通過培訓使全體隊員充分意識到消防安全的重要性;利用防護器材進行自我防御的防護意識;以及在應急處突事件中的個人反應能力和應急能力及技巧。


    01
    消防安全培訓


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        為了更好地做好用人單位消防安全工作,讓全體隊員掌握一定的消防常識及滅火、疏散和逃生等技能,提高全員安防意識確保公司人員生命及財產安全。主要是讓全體隊員了解火災燃燒的類型、滅火器的種類及如何選擇滅火器具。通過舉例說明的方式使隊員充分認識到發生火災后的嚴重后果。


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    02
    消防器材培訓


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        通過消防器材演練使全體隊員主觀上認識到滅火器具及消防器材的操作流程及技巧,使隊員掌握滅火器、消防栓、水龍帶等消防器材的最佳使用方法,以便隊員滅火時以最快捷、最有效的達到滅火目的。


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    03
    防護器材培訓


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        通過培訓使全體隊員了解盾牌、警棍、防爆叉等器材的使用方法和技巧以及器材之間的配合使用,在應急處突過程中有效的控制局面,確保人身安全和財產安全不受侵害。


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